Оставьте заяку,
чтобы получить чек-листы:
чтобы получить чек-листы:
Эта страница сейчас находится в разработке. Скоро она появится на сайте!
Подбор персонала
Как мы находим ваших людей
Совместно с вами мы формируем чёткий и реалистичный образ нужного сотрудника:
Определяем hard skills — конкретные навыки и опыт
Фиксируем soft skills, важные именно в вашей корпоративной среде
Выясняем, что человек должен решать в бизнесе
Составляем грамотное и привлекательное предложение для соискателя, от которого сложно отказаться
Результат:
Составляем грамотное и привлекательное предложение для соискателя, от которого сложно отказаться
Создаём пул до 200 кандидатов
Подключаем наш живой, активный рекрутинговый канал, через который ежемесячно проходит более 3000 кандидатов
Применяем прямой поиск и рекомендации
Результат:
Вы получаете доступ к кандидатам, которых бы не нашли самостоятельно.
Это ускоряет подбор и увеличивает шанс найти действительно вашего человека.
Каждого финалиста мы оцениваем
по чек-листу из 7−11 критериев, включая:
Мотивацию (деньги, рост, интерес к отрасли)
Поведенческие паттерны
Риск выгорания
Готовность брать ответственность
Результат:
Вы видите только релевантных и «живых» кандидатов, которые реально хотят работать у вас
Совместно с вами проводим диагностику кандидата
Мы не «продаём» кандидата — мы предоставляем объективную оценку в цифрах, логике и фактах
Вы принимаете решение не только на интуиции, а на основе данных
Результат:
Вы нанимаете не того, кто лучше презентовал себя на интервью, а того, кто действительно соответствует задачам, культуре и потенциалу роста в вашей команде.
Определяем 3–5 истинных факторов
Мы выявляем, что по-настоящему «зажигает» вашего кандидата
Сравниваем это с ценностями вашей компании
Выстраиваем коммуникацию так, чтобы именно ваше предложение стало для него приоритетным — даже если у него 10 офферов на руках
Результат:
Кандидат сам хочет к вам, и остаётся надолго
Финальный результат
Минимум потерь времени — максимум эффективности
Гарантия замены — мы уверены в качестве подбора
Хотите сравнить наш подход с работой вашего внутреннего HR?
Мы бесплатно проведём экспресс-оценку вашей вакансии и выявим возможные причины затяжного поиска специалиста. Свяжитесь с нами — и начнём подбор с первого точного шага.
Связаться
Начинаем с главного — Портрет кандидата
Мотивация как ключ
Оцениваем не просто резюме, а мотивацию
и готовность работать
Делаем больше,
чем стандартный поиск
Диагностика
Подбор топ-персонала
Как работаем
Результат:
Вы нанимаете не просто «сильного кандидата по резюме»,
а проверенного лидера, который доказал свою состоятельность
в задачах, мышлении и культуре.
Погружаемся в задачи бизнеса и корпоративную культуру
Строим чёткий профиль: кого вы ищете и зачем
Используем headhunting, прямой поиск и закрытые каналы
Проводим глубокую оценку компетенций,
управленческого потенциала и soft skills
Применяем комплексные оценочные инструменты:
— профильные тесты на управленческое мышление
— и стрессоустойчивость
— и стрессоустойчивость
Обеспечиваем конфиденциальность на каждом этапе
Сопровождаем до выхода кандидата в команду (и после)
Карьерные консультации
Кому подойдёт
Тем, кто хочет осознанно выйти на рынок
Тем, кто застрял на месте и не видит «точек роста»
Специалистам, восстанавливающимся после выгорания или переходящим в новый стек/уровень
Форматы
Разовые консультации
Полное сопровождение на всех этапах до получения оффера
Что даём
Аудит и улучшение резюме с фокусом на ваши реальные цели, а не шаблонные решения
Анализ карьерного пути и формулировка ключевых профессиональных целей
Индивидуальную стратегию поиска работы и позиционирования
Подготовка к интервью, кейсам и переговорам
Разбор профилей в LinkedIn, Хабре и «упаковку» профессионального образа
Карьерные консультации
Подбор персонала
Строим HR-функцию
как стратегический ресурс,
а не формальность
Форматы
Комплексное сопровождение «под ключ»
HR-консалтинг и наставничество для собственников и линейных руководителей
Настройка процессов + менторинг внедрения
Боли
Как управлять людьми без выгорания
Как масштабировать HR-функцию без хаоса
Как внедрять культуру обратной связи, мотивации, ответственности
Как перестать «тушить пожары» и перейти к эффективному управлению
Что делаем
Подбираем HR-специалистов, соответствующих вашей корпоративной культуре, стилю управления и бизнес-задачам
Внедряем ключевые процессы: рекрутинг, адаптация, обучение, развитие и удержание сотрудников
Помогаем выстроить эффективную внутреннюю коммуникацию и ценностную рамку
Формируем сильный HR-бренд: вас будут знать, хотеть и уважать как работодателя
Добавляем консалтинговый блок:
— Работаем напрямую с собственниками и топами
— Проводим HR-стратегические сессии и обучаем управленцев
— Настраиваем связи между бизнесом и HR-функцией
— Даём поддержку тимлидам в работе с людьми (обратная связь, мотивация, делегирование)
— Проводим HR-стратегические сессии и обучаем управленцев
— Настраиваем связи между бизнесом и HR-функцией
— Даём поддержку тимлидам в работе с людьми (обратная связь, мотивация, делегирование)
Когда актуально
Ваша команда растёт, и нужен HR, который не просто «оформляет», а строит систему
В компании есть HR-специалисты/Рекрутеры, но процессы работают «на ручном управлении»
Запускается новый бизнес/юнит, и важно заложить правильный фундамент с самого начала
Требуется синхронизировать HR с целями роста и стратегией бизнеса
Результат:
Вы перестаёте зависеть от «хороших людей», которые «сами как-то справлялись», и получаете систему, которая работает вне ручного режима
Подбор персонала
Строим HR-функцию
как стратегический ресурс,
а не формальность
Онлайн-школа
Для кого
HR, которые хотят расти быстрее
Менеджеров, желающих глубже понимать людей, а не только задачи
Специалистов, которые хотят структурировать опыт и перестать «учиться на своих ошибках»
Форматы
Онлайн-курсы в удобном темпе
Живые интенсивы и воркшопы
Индивидуальное сопровождение в процессе обучения
Результат
Вы экономите месяцы проб и ошибок, прокачиваете себя системно и растёте вместе с практиками, проверенными на реальных кейсах
Что даём
Курсы по рекрутингу, как научиться закрывать вакансии за 3 дня
Поддержка в формате комьюнити, сессий вопросов и ответов, нетворкинга
Чек-листы, шаблоны, реальные кейсы
Онлайн-школа
Свяжитесь с нами для обсуждения сотрудничества