Авторский курс
IT-рекрутер:
с нуля до первых закрытых позиций
За 3 месяца вы освоите IT-рекрутинг и соберёте портфолио реальных проектов. Вас ждут личный ментор, практика на вакансиях и поддержка в первых сложных рабочих кейсах — всё, что нужно для уверенного старта
- Курс от практикующего IT-рекрутера и HR-эксперта
- Реальная помощь с трудоустройством и рекомендации в IT-компании
- Мини-группы + индивидуальные сессии: разбор ваших вопросов и кейсов
Кому подойдет курс
Новичкам и выпускникам
Если вы ещё не решили, с чего начать карьеру, курс даст чёткий план действий и навыки, с которыми можно сразу работать и зарабатывать
Тем, кто меняет профессию
Хотите работать в IT без навыков программирования? За 3 месяца вы освоите IT-рекрутинг и сможете вести вакансии онлайн
Действующим рекрутерам
Если IT кажется сложной и непонятной сферой, курс поможет разобраться в терминах, общаться с кандидатами и закрыть первую IT-вакансию уже во время обучения
О курсе "IT-рекрутер"
IT-рекрутер — это не просто специалист по поиску кандидатов в IT. Это стратег, который глубоко понимает потребности бизнеса и анализирует рынок труда, чтобы находить и предлагать наиболее подходящих кандидатов.
- -1-Онлайн-обучение в Zoom с автором курсаЭксперт и автор курса лично будет вести живые семинары, давать обратную связь и помогать в освоении профессии. Также у вас останутся все материалы курса.
- -2-Обратная связь от менторовВы не останетесь наедине. Опытные менторы проверяют домашние задания, дают развёрнутую обратную связь и отвечают на вопросы
- -3-Живое общение и поддержкаВы будете частью сообщества: чаты, поддержка от кураторов, вебинары и созвоны для обмена опытом
Почему этот курс действительно помогает
- Личные сессии с экспертомЛичные встречи с ментором курса — это возможность проговорить всё, что непонятно, и разобрать ситуации из реальной практики. На таких сессиях часто решаются вопросы, которые не получится “погуглить”, и именно они дают тот самый толчок, когда кажется, что застрял.
- Поддержка при первых шагах в профессииПоявился сложный кандидат или ситуация, в которой вы не знаете, как действовать? Пишите — и мы подключаемся прямо в момент, пока вопрос актуален. Это как иметь опытного коллегу, который всегда рядом.
- Конкретные инструменты, а не водаВы получите шаблоны, чек-листы, скрипты и кейсы — всё, с чем действительно работает рекрутер. Эти материалы вы будете применять с первого дня — сначала на курсе, потом в реальной работе.
- Выпускной проект — реальная практикаВ рамках выпускного проекта вы закроете настоящую IT-вакансию в действующем агентстве. Это не только практика, но и готовый результат, который можно показать работодателю или включить в портфолио.
Получите гайд
«Как удержаться на первой работе IT-рекрутером» прямо сейчас
«Как удержаться на первой работе IT-рекрутером» прямо сейчас
Куда вам отправить гайд?
Программа курса
Программа создана для тех, кто хочет быстро войти в профессию рекрутера без технического бэкграунда
Программа создана для тех, кто хочет быстро войти в профессию рекрутера без технического бэкграунда
Вы поймете, как устроена профессия IT-рекрутера, разберетесь в терминах и ролях без технического бэкграунда и снизите страх перед «айтишным» миром. Этот модуль поможет уверенно начать обучение и поверить, что вы точно справитесь.
- Онлайн-обучение без стресса: как не слиться и дойти до конца;
- IT-рекрутер с нуля: с чего начать путь в профессию;
- Кто есть кто в IT: разбираемся в профессиях;
- Юридический минимум: что нужно знать, чтобы работать спокойно и легально;
- Бонусный урок. Как вернуться в профессию после паузы.
Вы научитесь разбираться в задачах бизнеса, уверенно уточнять требования к вакансии и доносить их в понятной форме. Этот модуль даст вам инструменты, чтобы наладить общение с заказчиком, избежать недопонимания и быстрее закрывать вакансии — без бесконечных правок и «тишины в ответ».
- Как устроен найм в IT: от запроса до выхода кандидата;
- Что на самом деле хочет заказчик — и как это узнать;
- Бонусный урок. Фидбек от заказчика: как выжить в тишине.
Вы научитесь системно и уверенно искать IT-специалистов: от грамотной формулировки вакансии до точечного сорсинга с помощью Boolean-запросов. Освоите инструменты, которые реально экономят время и силы, и будете понимать, где и как найти нужного кандидата — даже если заказчик внезапно меняет требования.
- Как написать вакансию, на которую откликнутся нужные кандидаты;
- Boolean Search без боли: как искать кандидатов как профи;
- Бонусный урок. Что делать, если по ходу возникают новые требования от заказчика.
Вы научитесь уверенно выстраивать контакт с кандидатами: от первого сообщения до выхода на работу. Освоите, как проводить интервью, анализировать ответы, составлять short-листы и сопровождать кандидатов на всех этапах — без неловкости, навязчивости и молчания в ответ. Этот модуль даст вам практические инструменты для уверенной коммуникации, поможет справляться с отказами и конфликтными ситуациями, а также сформирует ваш профессиональный стиль — этичный, уверенный и эффективный.
- Первичный контакт: как не спугнуть кандидата и вовлечь в диалог;
- Подходит ли кандидат команде? Учимся оценивать софт-скиллы;
- Как договориться об интервью быстро, корректно и без проволочек;
- Письма в холодную, на которые отвечают: шаблоны, стиль, формулы;
- Почему по вакансии нет откликов — и как это исправить;
- Как составить убедительный short-лист и продать кандидатов заказчику;
- Интервью, которое работает: вопросы, структура, подводные камни;
- Оффер принят! Как довести кандидата до выхода в штат;
- Когда кандидат передумал: как удержать до выхода и не сойти с ума;
- Бонусный урок. Этика и границы в рекрутинге.
Вы не просто пройдете теорию — вы закроете реальную вакансию и соберете полноценный кейс для портфолио. Это поможет вам обобщить знания, получить обратную связь от экспертов и показать работодателю: вы не просто обучились, а реально можете работать рекрутером.
Вы подготовитесь к реальной работе: научитесь избегать выгорания, грамотно использовать цифровые инструменты, оформить портфолио и профили, которые привлекают работодателей. Поймёте, как выходить на доход после обучения, где искать первые заказы или стажировки, и как уверенно презентовать свою ценность как рекрутера на рынке.
- Как работать с людьми и не перегореть: баланс, энергия, границы;
- Набор рекрутера: топ-инструменты, которые экономят время и силы;
- Как оформить себя как эксперта: кейсы, резюме и LinkedIn, которые продают;
- Первый доход в IT-рекрутинге: как найти заказ, стажировку или вакансию;
- Сколько стоит ваша работа? Как оценивать результат и говорить о деньгах.
| | Еще не приняли решение? Запишитесь на бесплатную 20-минутную консультацию с преподавателем курса. Как с вами связаться? |
Чему вы научитесь на курсе
- Поймете, с чего начать карьеру и как выстроить свой путь в профессии IT-рекрутера — даже без опыта.
- Быстро и эффективно закрывать вакансии — без выгорания, хаоса и вечных «исчезающих кандидатов». Вы получите четкие алгоритмы, шаблоны и выверенные скрипты, которые действительно работают.
- Понимать, чего хочет заказчик, даже если он сам этого не знает. Вы научитесь задавать правильные вопросы, структурировать фидбек и работать так, чтобы вас ценили как эксперта, а не просто исполнителя.
- Поймете, как проводить интервью, задавать правильные вопросы и отличать целевых кандидатов от случайных.
- Научитесь читать резюме и портфолио так, чтобы понимать не только «что делал кандидат», но и насколько он подходит именно под вакансию вашего заказчика.
- Продавать вакансию даже “холодному” кандидату — мягко, этично и результативно. Вы избавитесь от страха показаться навязчивыми и поймёте, как выстраивать доверие с первого контакта.
- Разбираться в сложных профилях (таких как Аудитор смарт-контрактов, Rust разработчик, DWH аналитик, Site Reliability Engineer.), даже если раньше это казалось невозможным. Мы научим вас искать подходы к самым «неуловимым» кандидатам.
- Работать в IT-сфере уверенно, не боясь показаться «некомпетентным». Вы научитесь разговаривать с it-специалистами на одном языке — без технического образования.
Об авторе и преподавателе курса
Я — Анна Комолова, эксперт в IT-рекрутинге с опытом более 6 лет.
За это время я закрыла свыше 300 вакансий, выстраивала процессы «под ключ» и руководила командами. Среди моих клиентов — российские и международные компании в сферах E-commerce & Retail, EdTech, FinTech, GameDev, Консалтинг, Blockchain и FoodTech.
Я также обучила более 50 начинающих специалистов, и сегодня они работают в Яндекс, VK и зарубежных IT-компаниях.
За это время я закрыла свыше 300 вакансий, выстраивала процессы «под ключ» и руководила командами. Среди моих клиентов — российские и международные компании в сферах E-commerce & Retail, EdTech, FinTech, GameDev, Консалтинг, Blockchain и FoodTech.
Я также обучила более 50 начинающих специалистов, и сегодня они работают в Яндекс, VK и зарубежных IT-компаниях.
Отзывы выпускников курса
Прошел курс IT-рекрутинга у Ани Комоловой.
Объясняют все на доступном языке (но, было конечно тяжело изучать ITшный жаргон). Самое главное – было много практики. Уже в процессе обучения искал кандидатов и общался с ними. Разбирали мои кейсы, указывали на ошибки, и главное, объясняли как их исправить.
По итогам курса устроился в IT-компанию в качестве Junior IT-рекрутера. Хочу выразить огромную благодарность за приобретенную полноценную профессию за такой короткий срок
Объясняют все на доступном языке (но, было конечно тяжело изучать ITшный жаргон). Самое главное – было много практики. Уже в процессе обучения искал кандидатов и общался с ними. Разбирали мои кейсы, указывали на ошибки, и главное, объясняли как их исправить.
По итогам курса устроился в IT-компанию в качестве Junior IT-рекрутера. Хочу выразить огромную благодарность за приобретенную полноценную профессию за такой короткий срок
Проходила курс по it-рекрутингу у Ани Комоловой и осталась очень довольна!
Подача материала легкая и понятная. Даже сложные темы объяснялись так, что сразу хотелось попробовать на практике. Особенно понравилось, что Аня всегда давала реальные примеры из своей работы и делилась лайфхаками, которые реально помогают.
После курса стало гораздо больше уверенности в своих силах и появилось четкое понимание как искать и находить крутых специалистов. И случились мои первые выходы!
Подача материала легкая и понятная. Даже сложные темы объяснялись так, что сразу хотелось попробовать на практике. Особенно понравилось, что Аня всегда давала реальные примеры из своей работы и делилась лайфхаками, которые реально помогают.
После курса стало гораздо больше уверенности в своих силах и появилось четкое понимание как искать и находить крутых специалистов. И случились мои первые выходы!
Ане огромное спасибо за такой крутой курс!
Её методика — именно то, чего мне не хватало, чтобы уверенно общаться с разработчиками и понимать их запросы.
После курса я перестала бояться проводить собеседования и научилась задавать правильные вопросы. Теперь я не просто HR, а полноценный партнёр для IT-команды. Без знаний, которые дала Аня, я бы не смогла попасть в крупную IT-компанию
Её методика — именно то, чего мне не хватало, чтобы уверенно общаться с разработчиками и понимать их запросы.
После курса я перестала бояться проводить собеседования и научилась задавать правильные вопросы. Теперь я не просто HR, а полноценный партнёр для IT-команды. Без знаний, которые дала Аня, я бы не смогла попасть в крупную IT-компанию
Хочу оставить отзыв о работе с Анной! К ней на стажировку я приходила, когда опыта в IT-рекрутинге у меня не было. Очень понравилось, что Анна дает колоссально много нужной информации, который нет ни в одном курсе или книге. Я узнала все, что нужно для работы - как общаться с заказчиками, отрабатывать возражения, все сложные термины и все это с интересными примерами и метафорами, как я люблю 😍
Не буду скрывать, моя зарплата выросла спустя год x5, чему, конечно же, безумно рада!!
Сейчас считаю, что владею просто потрясающим набором инструментов для успешной работы. И уже проверено, что могу с легкостью найти работу в IT компании🥳
Безумно ценный опыт, благодарю!!!
Не буду скрывать, моя зарплата выросла спустя год x5, чему, конечно же, безумно рада!!
Сейчас считаю, что владею просто потрясающим набором инструментов для успешной работы. И уже проверено, что могу с легкостью найти работу в IT компании🥳
Безумно ценный опыт, благодарю!!!
Помогаем с трудоустройством
Вы не останетесь один на старте. Поможем с поиском первых заказов, стажировкой у партнеров или подскажем, куда двигаться дальше
А самые сильные выпускники смогут присоединиться к команде рекрутингового агентства Анны Комоловой — основателя курса и эксперта, который действительно работает на рынке.
Записаться на курс
Оставьте заявку, и наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности